Обязанности: - Кадровое делопроизводство, документооборот, хранение документов (архивное дело); проведение регулярных аудитов КДП.
- Оформление отпусков, графики отпусков, уведомления по отпускам;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Оформление листков нетрудоспособности;
- Сбор, выверка, хранение, а также внесение текущих изменений, связанных с движением персонала;
- Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
- Подписание всех документов с сотрудниками, работающими в организации, учет и контроль своевременной подачи и подписания сотрудниками документов, требующихся в процессе трудовой деятельности;
- Консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства;
- Участие в разработке и составлении должностных инструкций;
- Оформление и прием на работу иностранных граждан, работа с УФМС;
- Контроль за соответствием миграционных разрешений, патентов действующему законодательству
- Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
- Разработка ЛНА.
Требования: - высшее образование
- опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет в компании с численностью от 300 человек
- знание кадрового делопроизводства
- знание ТК РФ
- знание ПК (MS Excel – уверенный пользователь)
- уверенное знание 1С, знание SAP (рассматривается как преимущество).
- английский язык – уровень не ниже среднего (разговорный, ведение деловой переписки) - желательно
- проактивность, коммуникабельность, желание учиться и профессионально развиваться,
- готовность к многозадачности
- знание форм и методов контроля исполнения документов; основы корпоративной культуры и правила делового общения и ведения деловой переписки
- Аккуратность, предельная внимательность, коммуникабельность, умение работать под давлением времени и обстоятельств, высокая ответственность, дисциплинированность, трудолюбие, желание учиться новому, способность работать с большими объемами документов, умение расставлять приоритеты.
Условия: — интересные и разноплановые задачи;
— работу в международной компании;
- возможность профессионального развития;
- конкурентоспособную заработную плату;
- бонус по итогам работы
- полис ДМС
- компенсация питания
- скидки на фитнесс
- бесплатный проезд
- корпоративные мероприятия
ЭГГЕР – это крепкая команда численностью 10.100 человек. Мы живем в разных странах, говорим на разных языках, и всех нас объединяют ценности, которые делают нас настоящей семьей:
• Гордость за то, что за нашими словами всегда следуют дела
• Стабильность, основанная на уверенности в завтрашнем дне и постоянном совершенствовании
• Удовлетворение от того, что мы каждый день добиваемся результата
Мы ищем не просто сотрудников. Мы ищем единомышленников